Где я нахожусь?
         

Топ-менеджмент по русски.     Попытаться подобрать серию (одинаковое название и разные цифры в конце) к этой публикации
Юмор

kaa72
+999
  Прислал: kaa72
   04 Мая 2016
   Список публикаций kaa72   Добавить kaa72 в избранные авторы   Фотолента kaa72 1
Версия для печати    Инфо и настройки  Мой цитатник
юмор  [все теги сайта]

Однажды русская и немецкая компании договорились провести совместные соревнования по гребле на восьмиместных байдарках.

Обе команды долго и упорно тренировались и когда обе были на пике формы устроили соревнования, но… Немцы победили с преимуществом в 1 км. После поражения русская команда была деморализована. Топ-менеджмент решил выяснить причину провала.

Была создана рабочая группа для подготовки предложений по изменению и реструктуризации в команде.После многих недель изысканий было установлено, что в немецкой команде гребли семеро и один рулевой… а в русской — один на веслах и семеро рулевых!!!

Топ-менеджментом русской компании была привлечена консалтинговая компания для подготовки и проведения реструктуризации команды. Получив солидный гонорар и внедрив показатели KPI, ССП и ISO 9001 и проведя маркетинговые исследования, консалтинговая фирма пришла к выводу: Слишком много сотрудников в русской команде подает команды и слишком мало гребет….
После реструктуризации русская команда выглядела так:
— четыре рулевых…
— два старших рулевых,
— один рулевой директор,
— и один гребец.
Кроме того для гребца была введена персональная система оценки показателей эффективности и расширен круг обязанностей, чтобы повысить его ответственность.
На следующий год немецкая команда опять убедительно победила с отрывом в 2 км. В результате очередного поражения, топ менеджментом русской компании была нанята консалтинговая компания по аудиту и оценке эффективности команды.

Было принято решение расформировать гребную команду… Гребец, как основной виновник неэффективности команды был уволен, все плановые инвестиции на 2015-2016 годы в новую лодку и весла были отменены. Рулевым была объявлена благодарность, а сэкономленные деньги были выплачены топ-менеджменту в качестве премии.

Понравилось? Поделись с друзьями:
поделиться публикацией на vk.com  поделиться публикацией на facebook  поделиться публикацией в twitter поделиться публикацией в Google+  отправить другу по e-mail
Комментарии пользователей ( Добавить комментарий к публикации   Добавить комментарий к публикации )
  • -1
    villigut1  [12] 04-05-2016 09:17   Пожаловаться      За комментарий:
    Не понравился комментарий +9 Понравился комментарий
    Соглашусь, хотя рулевые иногда пытаются помогать, гребля ногами, но в 75% компаний все именно так и есть
  • 0
    Гоблин 04-05-2016 14:39   Пожаловаться   Вся переписка    За комментарий:
    Не понравился комментарий +3 Понравился комментарий
    villigut1: Соглашусь, хотя рулевые иногда пытаются помогать, гребля ногами, но в 75% компаний все именно так и есть
    Вы наверно хотели сказать - "пиная гребца ногами". А те 25% которые не соответствуют данной схеме управления являются не эффективными, и подлежат отжатию , как только очередному отпрыску захочется порулить
  • +45
    theminer  [12] 04-05-2016 22:39   Пожаловаться      За комментарий:
    Не понравился комментарий +6 Понравился комментарий
    Прямо в "яблочко" попал!!!! Вот так и работаем, млять!
  • +27
    Lana  [12] 06-05-2016 21:52   Пожаловаться      За комментарий:
    Не понравился комментарий +4 Понравился комментарий
    Таким образом работает например РЖД. Толпа проверяющих дармоедов грабят одного работягу.
  • +999
    ISSKRA  [12] 06-05-2016 22:31   Пожаловаться   Вся переписка    За комментарий:
    Не понравился комментарий +6 Понравился комментарий
    Lana: Таким образом работает например РЖД. Толпа проверяющих дармоедов грабят одного работягу.
    Примерно так устроено и современное российское здравоохранение. А СМИ натравливают пациентов на последних "бесплатных" врачей.
  • +8
    Сергунишка 07-05-2016 19:24   Пожаловаться      За комментарий:
    Не понравился комментарий +3 Понравился комментарий
    аналогично устроено и российское образование, особенно в этом Золотарева отличилась.

Альтернативные названия публикации ( Добавить свою версию названия для этой публикации Я придумал более подходящее название к этой публикации)

Жалобы ( Добавить жалобу на публикацию Сообщить о нарушениях правил в этой публикации)

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10   11 12 12!

Главная страница

поделиться публикацией на vk.com  поделиться публикацией на facebook  поделиться публикацией в twitter
отправить другу по e-mail  поделиться публикацией в Google+  отложить публикацию в Мои заметки

Моё меню   


Почитать эротические рассказы на Stulchik.Net





ИНФОРМАЦИЯ ПОКАЗУХИ

Разделы XXX, Эротика-необычное-шокирующее, Эротика-видео, Эротика-личное-ХХХ доступны только VIP-пользователям!




pokazuha.ru НЕ является открытым ресурсом. Копирование материалов запрещено. Разрешены ссылки на публикации.
Ссылка: http://pokazuha.ru/view/topic.cfm?key_or=1301347
HTML: <a href="http://pokazuha.ru/view/topic.cfm?key_or=1301347">Топ-менеджмент по русски. </a>
ВВcode: [URL=http://pokazuha.ru/view/topic.cfm?key_or=1301347]Топ-менеджмент по русски. [/URL]


 
 

 
   РЕДАКТИРОВАНИЕ названия,содержания, подписей к картинкам