Где я нахожусь?
         

Топ-менеджмент по русски.     Попытаться подобрать серию (одинаковое название и разные цифры в конце) к этой публикации
Юмор

kaa72
+999
  Прислал: kaa72
   04 Мая 2016
   Список публикаций kaa72   Добавить kaa72 в избранные авторы   Фотолента kaa72 1
Версия для печати    Инфо и настройки  Мой цитатник
юмор  [все теги сайта]

Однажды русская и немецкая компании договорились провести совместные соревнования по гребле на восьмиместных байдарках.

Обе команды долго и упорно тренировались и когда обе были на пике формы устроили соревнования, но… Немцы победили с преимуществом в 1 км. После поражения русская команда была деморализована. Топ-менеджмент решил выяснить причину провала.

Была создана рабочая группа для подготовки предложений по изменению и реструктуризации в команде.После многих недель изысканий было установлено, что в немецкой команде гребли семеро и один рулевой… а в русской — один на веслах и семеро рулевых!!!

Топ-менеджментом русской компании была привлечена консалтинговая компания для подготовки и проведения реструктуризации команды. Получив солидный гонорар и внедрив показатели KPI, ССП и ISO 9001 и проведя маркетинговые исследования, консалтинговая фирма пришла к выводу: Слишком много сотрудников в русской команде подает команды и слишком мало гребет….
После реструктуризации русская команда выглядела так:
— четыре рулевых…
— два старших рулевых,
— один рулевой директор,
— и один гребец.
Кроме того для гребца была введена персональная система оценки показателей эффективности и расширен круг обязанностей, чтобы повысить его ответственность.
На следующий год немецкая команда опять убедительно победила с отрывом в 2 км. В результате очередного поражения, топ менеджментом русской компании была нанята консалтинговая компания по аудиту и оценке эффективности команды.

Было принято решение расформировать гребную команду… Гребец, как основной виновник неэффективности команды был уволен, все плановые инвестиции на 2015-2016 годы в новую лодку и весла были отменены. Рулевым была объявлена благодарность, а сэкономленные деньги были выплачены топ-менеджменту в качестве премии.

Понравилось? Поделись с друзьями:
поделиться публикацией на vk.com  поделиться публикацией на facebook  поделиться публикацией в twitter поделиться публикацией в Google+  отправить другу по e-mail
Комментарии пользователей ( Добавить комментарий к публикации   Добавить комментарий к публикации )
  • -1
    villigut1  [12] 04-05-2016 09:17   Пожаловаться      За комментарий:
    Не понравился комментарий +9 Понравился комментарий
    Соглашусь, хотя рулевые иногда пытаются помогать, гребля ногами, но в 75% компаний все именно так и есть
  • 0
    Гоблин 04-05-2016 14:39   Пожаловаться   Вся переписка    За комментарий:
    Не понравился комментарий +3 Понравился комментарий
    villigut1: Соглашусь, хотя рулевые иногда пытаются помогать, гребля ногами, но в 75% компаний все именно так и есть
    Вы наверно хотели сказать - "пиная гребца ногами". А те 25% которые не соответствуют данной схеме управления являются не эффективными, и подлежат отжатию , как только очередному отпрыску захочется порулить
  • +50
    theminer  [12] 04-05-2016 22:39   Пожаловаться      За комментарий:
    Не понравился комментарий +6 Понравился комментарий
    Прямо в "яблочко" попал!!!! Вот так и работаем, млять!
  • +27
    Lana  [12] 06-05-2016 21:52   Пожаловаться      За комментарий:
    Не понравился комментарий +4 Понравился комментарий
    Таким образом работает например РЖД.
    Толпа проверяющих дармоедов грабят одного работягу.
  • +999
    ISSKRA  [12] 06-05-2016 22:31   Пожаловаться   Вся переписка    За комментарий:
    Не понравился комментарий +6 Понравился комментарий
    Lana: Таким образом работает например РЖД. Толпа проверяющих дармоедов грабят одного работягу.
    Примерно так устроено и современное российское здравоохранение. А СМИ натравливают пациентов на последних "бесплатных" врачей.
  • +7
    Сергунишка 07-05-2016 19:24   Пожаловаться      За комментарий:
    Не понравился комментарий +3 Понравился комментарий
    аналогично устроено и российское образование, особенно в этом Золотарева отличилась.

Альтернативные названия публикации ( Добавить свою версию названия для этой публикации Я придумал более подходящее название к этой публикации)

Жалобы ( Добавить жалобу на публикацию Сообщить о нарушениях правил в этой публикации)

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10   11 12 12!
Pokazuha.ru
часто смотрят
Video file
..
Pokazuha.ru
часто смотрят
Video file
..
Pokazuha.ru
часто смотрят
..
Еще...
 
Главная страница

поделиться публикацией на vk.com  поделиться публикацией на facebook  поделиться публикацией в twitter отправить другу по e-mail  поделиться публикацией в Google+  отложить публикацию в Мои заметки


Почитать эротические рассказы на Stulchik.Net





ИНФОРМАЦИЯ ПОКАЗУХИ

Все материалы добавлены нашими пользователями. Более 900 публикаций ежедневно (всего на Показухе около 300 000 публикаций). Авторы получают вознаграждение, которое тем выше, чем больше количество просмотров и выше рейтинг.

Зарегистрируйтесь сейчас!



pokazuha.ru НЕ является открытым ресурсом. Копирование материалов запрещено. Разрешены ссылки на публикации.
Ссылка: http://pokazuha.ru/view/topic.cfm?key_or=1301347
HTML: <a href="http://pokazuha.ru/view/topic.cfm?key_or=1301347">Топ-менеджмент по русски. </a>
ВВcode: [URL=http://pokazuha.ru/view/topic.cfm?key_or=1301347]Топ-менеджмент по русски. [/URL]


 
 


 
   РЕДАКТИРОВАНИЕ названия,содержания, подписей к картинкам